大曼彻斯特商会首席执行官克莱夫梅莫特发表了他的“意见”

年轻人今年开始上大学,因为他们熟悉的争论是关于考试是否变得更容易,以及大学是否值得学生建立的债务数额

我不会在这些问题上花费太长时间,除了明显的一点:(i)显然有太多的高级成绩被授予 - 这在前几年并非如此,并且没有多大意义大大增加达到最高成绩的数字

你怎么可能在这样的系统中区分最聪明的学生

(ii)新学生贷款不是债务的概念是无稽之谈

对于最好的教育而言,这仍然是物超所值,但对于平庸的教育而言,它并非如此,很多人会重新思考如何最好地保障雇主所寻求的教育和培训

当然,熟练的劳动力对任何企业/组织的成功至关重要,我经常被告知许多毕业生和毕业生没有他们所需的技能

这常常被包含在诸如“工作准备”之类的危险短语中 - 这意味着通常是识字和算术的混合,以及态度,自我激励和抱负的最重要因素

雇主越来越愿意投资他们所需的专业技能,但由于缺乏可靠的教育平台而越来越感到沮丧

我们不能忽视这样一个事实,即许多雇主都在努力寻找他们认为合理的教育,资格和态度的年轻人

我上周正在和一家专业的工程公司谈话,他们找不到他们需要的工程技能,这严重限制了他们的成长能力

对已经在劳动力队伍中的人进行再培训和提高技能将会有所贡献,但我们需要从学徒制开始,大大增加16-18岁的孩子

此外,我们还需要更多年轻人从事具有战略意义的STEM科目 - 科学,技术,工程和数学 - 并在大学开展科学和工程课程

所有雇主都想要的一件事就是识字,以“可以做”的态度对员工进行计算

让我跟你说清楚 - 大曼彻斯特商会将很快启动自己的技能调查,这将补充我们的季度经济调查

我可以向你保证的是(i)它将以简明的英文书写,并且对雇主来说是可以理解的; (ii)结果同样以简单易懂的语言呈现; (iii)将从雇主的角度进行; (iv)它将为学校以及进一步和高等教育部门提供有价值的数据和信息

该调查将充分反映雇主所说的内容,提供教育和技能系统的人员倾听和回应至关重要

如果不是,我们会大声监听和喊叫

我们一直鼓励雇主参与当地的学校和学院

成为州长是提供业务技能和向教师解释雇主需要什么的绝佳方式

另一种方法是自愿提供几个小时来帮助学龄儿童阅读和算术

支持这样的孩子将给他们一生的享受和基本技能的坚实基础,这对他们未来的职业生涯非常重要

我们正在与社区企业合作开展一个项目,以便在小学实现这一目标,并希望能够迅速扩大它

这种活动不仅有利于学童,也为员工提供了宝贵的发展机会,有助于在企业内部建立团队士气

*我还敦促你支持下个月的曼彻斯特文学节(10月10日至23日),该节将举办一些旨在鼓励孩子们阅读的活动

该节日将推出米德兰未来曼彻斯特竞赛,邀请12-16岁的年轻人写一个虚构的故事,想象曼彻斯特可能会受到未来技术和环境变化的影响

我们完全支持有助于解决儿童识字这一重要问题的举措 - 它将为他们奠定坚实的基础技能基础,这对他们未来的职业生涯至关重要

有关曼彻斯特文学节的更多信息,请发送电子邮件至[email protected]或在www.manchesterliteraturefestival.co.uk下载今年节日宣传册的副本

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